Главная » 2011 Апрель 12 » Охранная фирма США переманивает эстонских морских офицеров
Охранная фирма США переманивает эстонских морских офицеров | 18:11 |
12.04.2011 За короткий срок американская фирма AdvanFort переманила десятки младших офицеров и офицеров, служащих в эстонском морском флоте, из-за чего один из минных тральщиков останется без экипажа. На настоящий момент уволились с флота или подали рапорты об увольнении 34 кадровых военнослужащих — 25 младших офицеров и девять офицеров. "Почти все военные моряки, подавшие рапорты об увольнении, намерены работать в фирме AdvanFort, — сказал начальник отдела персонала ВМФ старший лейтенант Айн Пярна. — Уходят не новички, а моряки, прослужившие на флоте в среднем по пять лет, специалисты в своей области. На то, чтобы подготовить им замену, потребуется не менее трех лет". AdvanFort — охранная фирма США, предлагающая услуги по охране судов в опасных районах. По мнению армейского руководства, младшие офицеры и офицеры оставляют флот из-за нездоровой конкуренции. "Из-за кризиса с 2009 года зарплаты на флоте сократились на 15 процентов. Переманить имеющих специальную подготовку специалистов, предложив им в четыре раза большую зарплату, не составляет труда", — сказал Пярна. Сейчас средняя зарплата младших офицеров 600 евро, что, по словам Пярна, не обеспечивает достойную жизнь в Таллинне, учитывая возросшие расходы на жилье и питание. Флот, как отметил Пярна, вложил немалые средства в подготовку и обучение младших офицеров и офицеров, затраты же охранной фирмы на то, чтобы перекупить опытные кадры, ограничиваются лишь зарплатой. 34 военнослужащих — это практически экипаж одного минного тральщика. Главная задача флота — обеспечивать безопасность морских судоходных путей Эстонии, и с этой целью ведется поиск, обнаружение и уничтожение морских мин. "Мы вынуждены отказаться от намерения укомплектовать один корабль и разделить обязанности между теми, кто не покидает флот. Честь им и хвала, — сказал Пярна. — На то, чтобы подготовить кадры, потребуется не менее трех лет. Мы надеемся подготовить новых специалистов и предложить им достойные условия, но для этого необходимы средства. У людей должен быть стимул. Мы ищем новых людей, оставляя открытыми двери и для тех, кто решил оставить флот". Волна увольнений затронула и армейское подразделение быстрого реагирования — Скаутский батальон: около десяти служащих подали соответствующие рапорты. Как сказал начальник отдела персонала главного штаба Сил обороны полковник Айвар Салекешин, в последнее время из армии увольняется больше военнослужащих, чем в прежние годы. Текст: Postimees.ru | |
Просмотров: 363 | Добавил: lagnocawa | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 1 | |
| |